라엘의 논평:
최악의 자본주의!
CEO의 급여는 지난 50년 동안 급증하여 직원들과의 격차가 커져 왔다. 오늘날, 소위 ‘뚱뚱한 고양이’는 점심 시간에 일반 노동자의 연봉을 받을 수 있다.
월마트는 최근 제출에서 회사 CEO 더그 맥밀론의 총 보상이 2017년에 2퍼센트 올라서 2,280만 달러로 증가했다고 밝혔다. 한편, 회사의 중간 직원은 같은 기간에 19,177달러을 벌었다.
맥밀론이 받은 보상의 가장 큰 부분은 주식 보상형태로 왔다. 그는 2014년부터 회사의 최고 직책을 맡고 있다.
미국 최대 민간 부문 고용주인 월마트는 풀타임 및 파트타임 근로자를 포함하여 약 230만 명의 글로벌 직원을 보유하고 있다.
회사의 대변인 랜디 하그로브는 지난 몇 년 동안 월마트는 2월에 시간당 11달러로 미국에서 최저 임금을 인상하는 것을 포함하여 노동자에 중요한 투자를 했다고 말했다. 소매업체는 직원들을 위한 교육 및 교육 프로그램에도 돈을 투입했다고 말한다.
“그것은 동료에게 명확한 경력 경로, 기술 기반 교육 및 일정에 대한 더 많은 제어를 제공함으로써 엔트리 레벨 작업을 넘어 사람들을 이동하는 것에 관한 것이다”라고 하그로브는 말했다.
미국 기업들은 최근 처음으로 CEO 급여 비율을 발표해야 했다. 이번 조치는 오바마 행정부 시절 통과된 도드-프랭크 금융 개혁의 규정에 따라 새로 의무화된다.
공개된 정보에 따르면 메이티스의 CEO는 지난 회계연도에 1,110만 달러를 벌었으며, 이는 평균 직원의 급여의 806배에 달하는 수치이다. GAP의 최고 경영자는 1,560만 달러를 벌어들인데, 그 중 상급 직원보다 2,900배 나 더 많은 금액을 벌었다.
AP 통신(AP)의 임원 데이터 회사 인 Equilar가 작년에 실시한 연구에 따르면 미국 의 최고 기업의 CEO는 2013 년 이후 가장 큰 상승을 보였다. 보고서에 따르면, 지난 5년 동안 CEO 평균 임금은 인플레이션을 고려하지 않고 19.6% 뛰어올랐다. 이는 전국의 정규직 직원의 평균 주간 급여 상승률의 10.9%에 가까운 두 배에 달하는 것이다.
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